科迪信机械诚邀四方英豪。事业心强，有激情、负责任、重团队、肯拼搏、愿创新的优秀人才加盟科迪信机械，共同携手打造我们的科迪信！ 宝贵经验是历史的沉淀，激情进取是创新的源泉。 以智取胜 四大举措 •提供人才发挥的最大潜能机会和平台，苦练内功，立足现有人才，通过各种措施着力提高公司中、高层管理水平； •充分发挥人才市场积极配置作用，汲取全国机械行业骨干，招聘经验丰富的专业人才； •培训与培养相结合：公司十分重视人才的培养和储备，培养各类管理和技术人才，为企业提供了专业人才的保证； •全球化和本地化相结合的招聘：专才，全球化招聘；通才，本地化招聘。 人力资源开发策略： 企业文化战略：激情成就梦想，卓越铸造辉煌。科迪信人倡导激情工作，体现了一个人面对工作的精神风貌；而追求卓越则是科迪信人锐意进取不断创新的意志表现。科迪信机械围绕企业价值观和企业精神来开展企业文化建设，建设以“激情卓越”为主导的企业文化体系，坚持推行和不断完善双效型战略管理模式，要根据国际化发展的需要不断提升员工的素质，制订和实施员工行为规范，持续不断地开展有益于企业文化建设的形式多样、生动活泼的文化活动。 人才本地化策略：起步阶段引进“核心人员”，同时“引进”与“培养”有机结合，全面开展人才本地化工作，适时开展各种形式和规模的社会招聘。 全面人才培养策略：适时在各大院校对口专业中发布招聘信息及现场招聘，建立良好的校企合作关系。与相关学校和专业密切合作，走出一条专业人才厂校联合培养的道路与当地职业高级中学等达成培训联盟、定向委培等合作意向，为生产操作人员的招聘做准备。建立“及时”、“需要”的内部培训 。
